La condizione di fragilità del lavoratore anziano necessita di misure adeguate alla tutela della sua integrità fisica e psichica. Il datore di lavoro è tenuto a garantire condizioni di benessere lavorativo ai sensi dell'art. 2087 c.c. e dell'art. 5, d.lgs. n. 29/2024 (cd. decreto anziani), ma deve tenere conto anche delle indicazioni del Piano Nazionale di Prevenzione (PNP) 2026-2031 che allarga sensibilmente il permitero delle tutele dai semplici screening e vaccinazioni ad ogni genere di criticità, salute mentale, digitale, disuguaglianze sociali. La prospettiva è quella di realizzare un dialogo multidimensionale tra tutti i soggetti della sicurezza sul lavoro sui temi della formazione e della responsabilità.
"Potenziamento e sicurezza del lavoratore anziano" al Seminario “Information and Communication Technology for Healt, Longevità, Lavoro”, Università degli Studi di Napoli, Dipartimento di Giurisprudenza, 10 giugno 2026 / D'Arcangelo, L.. - (2026). (Information and Communication Technology for Healt, Longevità, Lavoro Università degli Studi di Napoli, Dipartimento di Giurisprudenza 10 giugno 2026).
"Potenziamento e sicurezza del lavoratore anziano" al Seminario “Information and Communication Technology for Healt, Longevità, Lavoro”, Università degli Studi di Napoli, Dipartimento di Giurisprudenza, 10 giugno 2026
Lucia D'Arcangelo
2026
Abstract
La condizione di fragilità del lavoratore anziano necessita di misure adeguate alla tutela della sua integrità fisica e psichica. Il datore di lavoro è tenuto a garantire condizioni di benessere lavorativo ai sensi dell'art. 2087 c.c. e dell'art. 5, d.lgs. n. 29/2024 (cd. decreto anziani), ma deve tenere conto anche delle indicazioni del Piano Nazionale di Prevenzione (PNP) 2026-2031 che allarga sensibilmente il permitero delle tutele dai semplici screening e vaccinazioni ad ogni genere di criticità, salute mentale, digitale, disuguaglianze sociali. La prospettiva è quella di realizzare un dialogo multidimensionale tra tutti i soggetti della sicurezza sul lavoro sui temi della formazione e della responsabilità.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
