Identità da conciliare. Madri e figli nel conflitto lavoro-famiglia

Il contributo propone, da una prospettiva psicodinamica, uno studio a carattere esplorativo sulle esperienze di genitorialità in relazione ai conflitti tra lavoro e child-care. Esso prende le mosse dal riconoscimento della ridefinizione della moderna identità femminile, sempre più in bilico tra cura dei legami e realizzazione professionale, e della relativa trasformazione nella qualità delle cure materne per effetto dell???ingresso delle donne nel mondo del lavoro. Interpretando il conflitto tra lavoro e cura in termini di conflitto interruolo e dilemma identitario, vengono indagate le ricadute che la difficoltà a conciliare esperienze identitarie e di ruolo multiple ha sulla qualità della relazione madre-bambino.