Il fascicolo affronta questioni cruciali per la comprensione dei processi d’innovazione nelle piccole e micro imprese − che sono la quota numericamente maggiore delle imprese nelle economie contemporanee − focalizzando l’attenzione sul ruolo del lavoro e dell’imprenditorialità. L’innovazione, nelle sue diverse forse, ha assunto una crescente centralità nel discorso pubblico e nella letteratura scientifica socio-economica, non soltanto per quanto concerne le strategie di qualificazione e di crescita delle imprese, ma anche in relazione allo sviluppo economico e alla coesione sociale. Questi processi coinvolgono direttamente il lavoro, modificando i contenuti delle occupazioni, i profili di professionalità, le pratiche lavorative e imprenditoriali e gli stessi sistemi aziendali di gestione delle risorse umane e di regolazione del lavoro. Tali processi seguono dinamiche peculiari in contesti produttivi di ridotte dimensioni e/o a carattere artigianale. Il fascicolo affrontare i nodi teorici che questi processi richiamano nel dibattito sociologico e presenta diversi risultati originali di ricerche condotte in differenti filiere produttive e contesti istituzionale, utili alla comprensione e alla gestione dell’innovazione nella piccola e micro impresa.
Il lavoro dell’innovazione: attori, processi e strategie di cambiamento nella piccola e micro impresa / Giorgio, Gosetti; Michel, Marchesnay; Pirone, Francesco. - In: SOCIOLOGIA DEL LAVORO. - ISSN 0392-5048. - 2017:147(2017), pp. 1-236.
Il lavoro dell’innovazione: attori, processi e strategie di cambiamento nella piccola e micro impresa
PIRONE, FRANCESCO
2017
Abstract
Il fascicolo affronta questioni cruciali per la comprensione dei processi d’innovazione nelle piccole e micro imprese − che sono la quota numericamente maggiore delle imprese nelle economie contemporanee − focalizzando l’attenzione sul ruolo del lavoro e dell’imprenditorialità. L’innovazione, nelle sue diverse forse, ha assunto una crescente centralità nel discorso pubblico e nella letteratura scientifica socio-economica, non soltanto per quanto concerne le strategie di qualificazione e di crescita delle imprese, ma anche in relazione allo sviluppo economico e alla coesione sociale. Questi processi coinvolgono direttamente il lavoro, modificando i contenuti delle occupazioni, i profili di professionalità, le pratiche lavorative e imprenditoriali e gli stessi sistemi aziendali di gestione delle risorse umane e di regolazione del lavoro. Tali processi seguono dinamiche peculiari in contesti produttivi di ridotte dimensioni e/o a carattere artigianale. Il fascicolo affrontare i nodi teorici che questi processi richiamano nel dibattito sociologico e presenta diversi risultati originali di ricerche condotte in differenti filiere produttive e contesti istituzionale, utili alla comprensione e alla gestione dell’innovazione nella piccola e micro impresa.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.