le molestie e le fonti di discriminazioni sono esaminate nel percorso normativo europeo e italiano negli ultimi anni. una tappa fondamentale è la recente convenzione ILO 190/2019 accompagnata dalla raccomandazione 206(2019), premessa imprescindibile dell'adozione del nuovo Codice per la dignità della persona adottato dall'Ateneo Federico II nel 2023
Cenni sull’Accordo Quadro Europeo sulle Molestie e sulla Violenza nei luoghi di lavoro. La Convenzione dell’OIL n.190 del 21 giugno 2019 ed il suo recepimento in Italia (Legge n.4/2021).”Il nuovo Codice per la tutela della dignità della Persona” “dell’Università Federico II / Galgano, Francesca. - (2023). (Intervento presentato al convegno AZIONE INFORMATIVA E AUTOFORMATIVA IN MATERIA ANTIDISCRIMINATORIA E DI PROMOZIONE DELLA CULTURA DELLE PARI OPPORTUNITA’ NELLE PP.AA tenutosi a palazzo armieri /Regione Campania nel 26 aprile 2023).
Cenni sull’Accordo Quadro Europeo sulle Molestie e sulla Violenza nei luoghi di lavoro. La Convenzione dell’OIL n.190 del 21 giugno 2019 ed il suo recepimento in Italia (Legge n.4/2021).”Il nuovo Codice per la tutela della dignità della Persona” “dell’Università Federico II
Francesca Galgano
2023
Abstract
le molestie e le fonti di discriminazioni sono esaminate nel percorso normativo europeo e italiano negli ultimi anni. una tappa fondamentale è la recente convenzione ILO 190/2019 accompagnata dalla raccomandazione 206(2019), premessa imprescindibile dell'adozione del nuovo Codice per la dignità della persona adottato dall'Ateneo Federico II nel 2023| File | Dimensione | Formato | |
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