L'intervento ha analizzato l'utilizzo della tecnica risarcitoria ex art. 36, comma 5, d.lgs. n. 165/2001, come rimedio avverso l'utilizzo abusivo di contratti a termine nel pubblico impiego, alla luce del divieto di conversione del rapporto e dei limiti derivanti dal diritto eurounitario.
Il risarcimento del danno da successione illegittima di contratti a termine nel pubblico impiego tra divieto di conversione ed effettività della sanzione / Allocca, Valeria. - (2022). (Intervento presentato al convegno Le tecniche di tutela nel diritto del lavoro - Giornate di Studio AIDLaSS 2022 tenutosi a Centro Congressi Piemonte - Centro internazionale di formazione dell'ILO- Torino nel 16-17 giugno 2022).
Il risarcimento del danno da successione illegittima di contratti a termine nel pubblico impiego tra divieto di conversione ed effettività della sanzione
Valeria Allocca
2022
Abstract
L'intervento ha analizzato l'utilizzo della tecnica risarcitoria ex art. 36, comma 5, d.lgs. n. 165/2001, come rimedio avverso l'utilizzo abusivo di contratti a termine nel pubblico impiego, alla luce del divieto di conversione del rapporto e dei limiti derivanti dal diritto eurounitario.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
