La ricerca del consenso tra quantità e qualità.

Quali sono le motivazioni che spingono i lavoratori ad iscriversi – o non – al sindacato? Quali le forme di partecipazione alle attività sindacali e le modalità di coinvolgimento adottate dai rappresentanti sindacali per ottenere il loro consenso? Il filo del ragionamento, in questo capitolo, si dipana intorno a queste domande. Si tratta di domande importanti, troppo spesso trascurate dal dibattito corrente, attento in via prioritaria alla chiarificazione di quelle che potrebbero essere definite le ragioni numeriche di una crisi di rappresentanza dentro e fuori i luoghi di lavoro. L’andamento dei tassi di sindacalizzazione, pur essendo un indicatore da tenere sotto osservazione, non è sufficiente per decretare in quale stato di difficoltà esso si trovi.