Tavola rotonda raccoglie undici francobolli: brevi sguardi, attraverso gli occhi dell’altro, che studiosi e practitioner di differente scaturigine gettano sul tema dell’umanesimo del management. Tavola rotonda tematizza l’ampia e articolata riflessione intorno ad una concezione dell’azione organizzativa non appiattita su posizioni dogmatiche e precostituite. Tavola rotonda guarda alla formazione manageriale in tempi di crisi strutturale. Tavola rotonda schiude al dibattito lanciato dalla Collana punto org per leggere la realtà e scrivere i modi per interpretarla.
Tavola rotonda. Umanesimo del management attraverso gli occhi dell'altro / Sicca, L.M., Izzo, F., Striano, M., G., D., F., C., F., P., Diana, R., P., G., D., B., C., C., Pirozzi, M.G., Marselli, G.A., F., V., Napolitano, M.R.. - STAMPA. - (2013).
Tavola rotonda. Umanesimo del management attraverso gli occhi dell'altro
SICCA, LUIGI MARIA;IZZO, FRANCESCO;STRIANO, MAURA;DIANA, ROSARIO;D. Bizjak;PIROZZI, MARIA GRAZIA;MARSELLI, GILBERTO ANTONIO;
2013
Abstract
Tavola rotonda raccoglie undici francobolli: brevi sguardi, attraverso gli occhi dell’altro, che studiosi e practitioner di differente scaturigine gettano sul tema dell’umanesimo del management. Tavola rotonda tematizza l’ampia e articolata riflessione intorno ad una concezione dell’azione organizzativa non appiattita su posizioni dogmatiche e precostituite. Tavola rotonda guarda alla formazione manageriale in tempi di crisi strutturale. Tavola rotonda schiude al dibattito lanciato dalla Collana punto org per leggere la realtà e scrivere i modi per interpretarla.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
