La sicurezza come dimensione del benessere e della qualità del lavoro

Nel paper viene sviluppato il tema della sicurezza come dimensione del benessere organizzativo e della qualità del lavoro dalla prospettiva dell’organizzazione aziendale ed in particolare del comportamento organizzativo. Partendo dall’evoluzione dal concetto di salute e sicurezza nelle organizzazioni aziendali e da una rassegna dei relativi provvedimenti legislativi, in una prospettiva neo istituzionalista, si fa riferimento ai principali adeguamenti organizzativi e gestionali considerandoli come strumento di salvaguardia della sicurezza e salute dei lavoratori, ma anche come strumento di razionalizzazione nell’uso delle risorse e miglioramento delle performance aziendali. Il lavoro si conclude con l’analisi di alcuni casi aziendali, che presentano come elemento rilevante lo sviluppo di una “cultura”della sicurezza e l’attenzione alle condizioni e benessere dei lavoratori.