Le organizzazioni sindacali rappresentative

Il contributo è dedicato meccanismo di selezione dei sindacati rappresentativi disegnato dall’art. 43 del d.lgs. n. 165/2001 e muove da un breve riepilogo delle ragioni sottostanti la scelta normativa. Segue l’analisi degli indici quantitativi di misurazione del doppio fattore (dato associativo e dato elettorale) e si sofferma sulle relative incertezze interpretative. Proprio la perdurante incertezza fa da sfondo al ccnq del 13 luglio 2016 che, nel dare attuazione alla previsione dell’art. 54, co. 2 del d. lgs. n. 150/09, riduce il numero dei comparti della contrattazione collettiva nazionale e, simmetricamente, le aree per la dirigenza con evidenti ricadute indirette sulla misurazione della rappresentatività. Infine si esaminano le novità più significative del Protocollo d’intesa del 19 gennaio 2018 per la costituzione e il funzionamento del comitato paritetico e ci si sofferma sull’individuazione dei soggetti della contrattazione di secondo livello da parte dei contratti di comparto e sulle ricadute della mancata sottoscrizione del ccnl nell’interpretazione giurisprudenziale.