Il saggio si occupa di esaminare il contenuto e le finalità delle norme del d. lgs. n. 165/2001 in materia di gestione delle risorse umane nel quadro dell'organizzazione degli uffici e della gestione del personale. Specifica attenzione è poi dedicata al tema dell'eguaglianza e delle pari opportunità tra lavoratori e lavoratrici e della conciliazione dei tempi di vita lavoro, nonché della formazione del personale quale misura strategia ci sviluppo delle riforme e dell'innovazione nell'ambito della p.a.
La gestione delle risorse umane / D'Aponte, Marcello. - 1:(2019), pp. 114-132.
La gestione delle risorse umane
D'Aponte, Marcello
2019
Abstract
Il saggio si occupa di esaminare il contenuto e le finalità delle norme del d. lgs. n. 165/2001 in materia di gestione delle risorse umane nel quadro dell'organizzazione degli uffici e della gestione del personale. Specifica attenzione è poi dedicata al tema dell'eguaglianza e delle pari opportunità tra lavoratori e lavoratrici e della conciliazione dei tempi di vita lavoro, nonché della formazione del personale quale misura strategia ci sviluppo delle riforme e dell'innovazione nell'ambito della p.a.File in questo prodotto:
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