Il seguente contributo tratta il tema della selezione e reclutamento del personale nelle amministrazioni pubbliche, con particolare approfondimento sul ruolo delle Università. Il contributo intende sottolineare la necessità di una maggiore sinergia tra le Università e le PP.AA., partendo da una più chiara identificazione delle esigenze delle amministrazioni pubbliche al fine di capire come effettuare un reclutamento più efficace, e come intervenire per far combaciare le competenze possedute con quelle richieste.
Un nuovo modello nelle procedure di selezione e reclutamento del personale nelle amministrazioni pubbliche: il ruolo dell'Università / Roperto, Rosanna; Todisco, Lucio. - (2020), pp. 47-58.
Un nuovo modello nelle procedure di selezione e reclutamento del personale nelle amministrazioni pubbliche: il ruolo dell'Università
Rosanna Roperto;Lucio Todisco
2020
Abstract
Il seguente contributo tratta il tema della selezione e reclutamento del personale nelle amministrazioni pubbliche, con particolare approfondimento sul ruolo delle Università. Il contributo intende sottolineare la necessità di una maggiore sinergia tra le Università e le PP.AA., partendo da una più chiara identificazione delle esigenze delle amministrazioni pubbliche al fine di capire come effettuare un reclutamento più efficace, e come intervenire per far combaciare le competenze possedute con quelle richieste.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
