La non discriminazione nell'ambito dell'autonomia privata

Il lavoro intende esaminare il rapporto tra la normativa antidiscriminatoria e la disciplina del contratto. La tradizionale estraneità del diritto privato, e segnatamente di quello dei contratti, fondata sull'intangibilità dell'autonomia privata a forme di controllo sulle scelte contrattuali deve confrontarsi con la possibilità che esse siano guidate da pregiudizi causati dall'attribuzione di rilevanza a determinate caratteristiche della controparte, che corrispondano a fattori di rischio (sesso, origini etniche, disabilità, opinioni personali ecc.) tali da compromettere diritti fondamentali.