La dignità nel rapporto di lavoro

Partendo dalla configurazione costituzionale della dignità e dalla sua declinazione in termini di beni immateriali della persona, il lavoro verifica le condizioni di compatibilità tra il rapporto di lavoro subordinato e la tutela del bene fondamentale, imposta dall'art. 41, co. 2, cost.. Esamina altresì la riconducibilità della tutela tra le obbligazioni datoriali ex art. 2087 c.c., con individuazione degli atti di amministrazione del rapporto - codificati dalla legislazione del lavoro in ordine alla loro efficacia di compressione dei diritti fondamentali del prestatore di lavoro - maggiormente critici in tema di lesione della dignità e con analisi degli strumenti di tutela, ex ante ed ex post, cui è ammesso il lavoratore per arginare o per reagire a lesioni della sua dignità.