La crisi delle funzioni di rappresentanza del sindacato:il caso dei precari nelle attività in outsourcing per gli enti locali

Nel processo di cambiamento del settore pubblico si osservano fenomeni di esternalizzazione e di privatizzazione di aree funzionali delle pubbliche amministrazioni con la conseguente estensione di un’area di occupazione non standard. L’articolo vuole focalizzare l’attenzione sul deficit di rappresentanza sindacale di queste nuove figure di lavoratori. Il tema è affrontato a partire da una ricerca empirica che ha riguardato organizzazioni sindacali e lavoratori parasubordinati, con carriere discontinue e precarie, impiegati nelle attività in outsourcing per enti locali a Napoli.