Il saggio evidenzia anzitutto le consapevolezze storiche consegnateci dal realismo dello Statuto, non legate a contingenze ma a sviluppi che appaiono, oggi, irreversibili. Sono tali consapevolezze a dare solidità – secondo l’Autore – al senso più intimo della «privatizzazione» del lavoro pubblico: nella sua componente individuale e collettiva come nelle sue persistenti differenze rispetto al «privato». Logica conseguenza, quest’ultima, delle differenze di organizzazioni e contesti, rispetto a cui si pone l’abituale problema – anch’esso ben mostrato dallo Statuto – dell’individuazione del mutevole punto di equilibrio tra i contrapposti interessi in gioco. Per quanto concerne però il sistema sindacale, è lo Statuto a dover guardare al «pubblico». Ma anche questo – ad avviso dell’Autore – è in sintonia con la «privatizzazione», in una prospettiva «osmotica».
Statuto dei lavoratori e lavoro pubblico: un incontro, nel tempo, fecondo / Zoppoli, Antonello. - In: RIVISTA GIURIDICA DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE. - ISSN 0392-7229. - (2020).
Statuto dei lavoratori e lavoro pubblico: un incontro, nel tempo, fecondo
Antonello Zoppoli
2020
Abstract
Il saggio evidenzia anzitutto le consapevolezze storiche consegnateci dal realismo dello Statuto, non legate a contingenze ma a sviluppi che appaiono, oggi, irreversibili. Sono tali consapevolezze a dare solidità – secondo l’Autore – al senso più intimo della «privatizzazione» del lavoro pubblico: nella sua componente individuale e collettiva come nelle sue persistenti differenze rispetto al «privato». Logica conseguenza, quest’ultima, delle differenze di organizzazioni e contesti, rispetto a cui si pone l’abituale problema – anch’esso ben mostrato dallo Statuto – dell’individuazione del mutevole punto di equilibrio tra i contrapposti interessi in gioco. Per quanto concerne però il sistema sindacale, è lo Statuto a dover guardare al «pubblico». Ma anche questo – ad avviso dell’Autore – è in sintonia con la «privatizzazione», in una prospettiva «osmotica».File | Dimensione | Formato | |
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