Il contributo ha ad oggetto la recente disciplina sulla negoziazione assistita nelle controversie di lavoro emanata con il D.Lgs. n. 149/2022, della quale vengono sottolineate le principali questioni in considerazione dell’obiettivo di deflazionare il contenzioso del lavoro e della necessità di garantire l’effettività della tutela dei diritti dei lavoratori. In tal senso, particolare attenzione viene riservata, non solo agli elementi obbligatori della convenzione di negoziazione assistita, ma anche a quelli facoltativi, quali, in particolare, l’attività istruttoria stragiudiziale e le sue conseguenze sull’eventuale giudizio.
La negoziazione assistita dopo il D.Lgs. n. 149/2022: controversie di lavoro e ADR (Alternative Dispute Resolution) / Lamberti, Mariorosario. - In: IL LAVORO NELLA GIURISPRUDENZA. - ISSN 1591-4178. - 7(2023), pp. 675-686.
La negoziazione assistita dopo il D.Lgs. n. 149/2022: controversie di lavoro e ADR (Alternative Dispute Resolution)
Mariorosario Lamberti
2023
Abstract
Il contributo ha ad oggetto la recente disciplina sulla negoziazione assistita nelle controversie di lavoro emanata con il D.Lgs. n. 149/2022, della quale vengono sottolineate le principali questioni in considerazione dell’obiettivo di deflazionare il contenzioso del lavoro e della necessità di garantire l’effettività della tutela dei diritti dei lavoratori. In tal senso, particolare attenzione viene riservata, non solo agli elementi obbligatori della convenzione di negoziazione assistita, ma anche a quelli facoltativi, quali, in particolare, l’attività istruttoria stragiudiziale e le sue conseguenze sull’eventuale giudizio.| File | Dimensione | Formato | |
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