Il saggio esamina i principali rinvii alla contrattazione collettiva contenuti nel c.d. Jobs Act, dal quale emerge, con una certa evidenza, un’implicita promozione del livello di contrattazione aziendale e un più generale slittamento dell’asse di equilibrio della contrattazione collettiva e delle stesse relazioni industriali. L’articolo, dunque, analizza le potenzialità, ma anche i rischi sottesi al modello di delega normativa accolto nella recente riforma e le possibili ricadute sulle caratteristiche della rappresentanza sindacale in azienda.
L'azienda come luogo "preferenziale" delle relazioni sindacali? / Gargiulo, U. - In: LAVORO E DIRITTO. - ISSN 1120-947X. - 3(2016), pp. 391-416.
L'azienda come luogo "preferenziale" delle relazioni sindacali?
Gargiulo U
2016
Abstract
Il saggio esamina i principali rinvii alla contrattazione collettiva contenuti nel c.d. Jobs Act, dal quale emerge, con una certa evidenza, un’implicita promozione del livello di contrattazione aziendale e un più generale slittamento dell’asse di equilibrio della contrattazione collettiva e delle stesse relazioni industriali. L’articolo, dunque, analizza le potenzialità, ma anche i rischi sottesi al modello di delega normativa accolto nella recente riforma e le possibili ricadute sulle caratteristiche della rappresentanza sindacale in azienda.| File | Dimensione | Formato | |
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