Riforma della conciliazione e dell’arbitrato e riflessi sul lavoro pubblico

La riforma della conciliazione e dell’arbitrato, che ormai sembrerebbe in dirittura d’arrivo, pur presentando alcune novità indiscutibili, come il ritorno alla conciliazione “facoltativa”, è contraddistinta da un alto tasso di ambiguità e incertezza. In particolare, spicca il patologico sovraccarico funzionale dell’arbitrato, con una pericolosa sovrapposizione tra equità e norma inderogabile e con un improprio richiamo all’art. 2113, co. 4, cod. civ.: profili che toccano snodi cruciali del diritto del lavoro e mettono a serio rischio qualsiasi possibilità di esito positivo del relativo intervento riformatore. Per il lavoro pubblico, inoltre, non si rinviene alcun coordinamento con le norme imperative poste a tutela dei peculiari interessi perseguiti dalle pubbliche amministrazioni, norme a cui il legislatore sta più spesso ricorrendo negli ultimi tempi, nonostante la cd. privatizzazione.