Il declino dell'inderogabilità?

Nonostante i mutamenti degli ultimi quarant’anni, pure rilevanti, l’inderogabilità costituisce tutt’oggi l’asse portante del diritto del lavoro. Anche i più recenti ambigui interventi legislativi finiscono, di fronte ai vincoli “di sistema”, per non incidere su questa fondamentale caratteristica della materia. Al contempo, però, il (debole) tentativo di introdurre nuove regole sindacali (art. 8 d.l. n. 138/11) mostra, dinanzi alla complessità del presente, la natura problematica dell’inderogabilità e la conseguente necessità di un solido sistema dinamico di regolazione del lavoro – coerente con l’art. 39, seconda parte, Cost. –, risultando ormai insoddisfacente il tradizionale assetto sindacale incentrato sull’effettività.