Spunti di riflessione in tema di nullità unidirezionale e indennità risarcitorie nei contratti a termine

Nella nota s'illustrano gli effetti applicativi derivanti dalla vicenda - molto particolare, trattata in sentenza - in cui le parti di un rapporto di lavoro, dopo aver stipulato un contratto a tempo indeterminato, si accordano per negoziare un successivo contratto a termine, rivelatosi poi illegittimo per l'assenza di causali di giustificazione. A seguire - alla luce delle posizioni assunte dalle Sezioni Unite qualche giorno prima della pubblicazione della sentenza de qua - viene proposto un breve commento critico della tesi adottata secondo cui lo ius superveniens si applica ai giudizi di legittimità solo se "pertinente" con gli altri motivi agitati in ricorso.