IRIS
CICELLIN, MARIAVITTORIA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 4.518
AS - Asia 3.500
NA - Nord America 3.034
SA - Sud America 374
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 223
AF - Africa 68
OC - Oceania 31
Totale 11.748
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.931
IT - Italia 1.813
SG - Singapore 1.697
FR - Francia 1.085
RU - Federazione Russa 1.020
CN - Cina 610
VN - Vietnam 504
BR - Brasile 309
HK - Hong Kong 264
NL - Olanda 126
DE - Germania 119
FI - Finlandia 96
JP - Giappone 84
GB - Regno Unito 73
BD - Bangladesh 70
IN - India 69
CA - Canada 49
SE - Svezia 33
MX - Messico 30
AU - Australia 27
IE - Irlanda 27
AR - Argentina 24
UA - Ucraina 24
KR - Corea 22
IQ - Iraq 20
AT - Austria 18
ID - Indonesia 18
PH - Filippine 18
TR - Turchia 18
ZA - Sudafrica 17
PL - Polonia 16
ES - Italia 15
IR - Iran 15
CH - Svizzera 14
TH - Thailandia 14
TW - Taiwan 14
EC - Ecuador 12
MY - Malesia 11
PK - Pakistan 11
UZ - Uzbekistan 10
CI - Costa d'Avorio 9
EG - Egitto 9
CO - Colombia 8
MA - Marocco 8
VE - Venezuela 8
BG - Bulgaria 7
LT - Lituania 6
TN - Tunisia 6
DZ - Algeria 5
GR - Grecia 5
PA - Panama 5
PT - Portogallo 5
NP - Nepal 4
NZ - Nuova Zelanda 4
PE - Perù 4
SA - Arabia Saudita 4
BE - Belgio 3
BO - Bolivia 3
DK - Danimarca 3
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 3
NI - Nicaragua 3
RO - Romania 3
UY - Uruguay 3
AE - Emirati Arabi Uniti 2
BH - Bahrain 2
CR - Costa Rica 2
DO - Repubblica Dominicana 2
GA - Gabon 2
GT - Guatemala 2
HN - Honduras 2
JM - Giamaica 2
JO - Giordania 2
MN - Mongolia 2
NG - Nigeria 2
NO - Norvegia 2
OM - Oman 2
PR - Porto Rico 2
PY - Paraguay 2
RS - Serbia 2
SC - Seychelles 2
SI - Slovenia 2
UG - Uganda 2
AG - Antigua e Barbuda 1
AL - Albania 1
AO - Angola 1
AZ - Azerbaigian 1
BF - Burkina Faso 1
BN - Brunei Darussalam 1
BZ - Belize 1
ET - Etiopia 1
GD - Grenada 1
GE - Georgia 1
GF - Guiana Francese 1
IL - Israele 1
KH - Cambogia 1
MM - Myanmar 1
MU - Mauritius 1
MZ - Mozambico 1
PS - Palestinian Territory 1
QA - Qatar 1
Totale 11.521
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Città #
Singapore 793
San Jose 527
Santa Clara 263
Naples 259
Moscow 255
Hong Kong 248
Ashburn 229
Chandler 175
Beijing 173
Ho Chi Minh City 140
Hanoi 122
Rome 107
The Dalles 94
Millbury 89
Napoli 89
Hefei 82
Amsterdam 81
Lauterbourg 77
Milan 75
Los Angeles 69
Tokyo 68
Des Moines 56
Boston 52
Helsinki 52
Princeton 43
Lawrence 38
Buffalo 37
Nanjing 35
Redondo Beach 32
New York 31
Seattle 30
São Paulo 30
Palermo 26
Wilmington 26
Orem 25
Council Bluffs 24
Dallas 24
Ottawa 21
Bari 20
Haiphong 20
Florence 17
Munich 17
Paris 17
Catanzaro 16
Falkenstein 16
Sydney 16
Turin 16
Da Nang 15
Seoul 15
Bologna 14
Shenyang 14
Belo Horizonte 13
Frankfurt am Main 13
Salerno 13
Tianjin 13
Brooklyn 12
Hebei 12
Phoenix 12
Caserta 11
Chennai 11
Chicago 11
Denver 11
Mexico City 11
Nanchang 11
San Francisco 11
Warsaw 11
Atlanta 10
Boardman 10
Genoa 10
London 10
Pune 10
Shanghai 10
Biên Hòa 9
Hangzhou 9
Jacksonville 9
Lucca 9
Piano Di Sorrento 9
Stockholm 9
Tashkent 9
Venice 9
Baghdad 8
Bamberg 8
Bangkok 8
Cairo 8
Catania 8
Cava Dei Tirreni 8
Cervinara 8
Manchester 8
Modena 8
Pescara 8
Poplar 8
Vaiano 8
Cagliari 7
Changsha 7
Johannesburg 7
Karlsruhe 7
Kozhikode 7
Lecce 7
Marano di Napoli 7
Montreal 7
Totale 5.270
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Nome #
Logiche istituzionali e analisi organizzativa. Studi, casi, esempi 809
Le organizzazioni ibride nell’imprenditorialità sociale. Nuovi modelli di business per l’innovazione sociale 640
Change Management. Implementare e gestire il cambiamento organizzativo 284
Network. Analisi di un sistema aeroportuale: il caso Gesac 236
L’approccio audience-centric dei musei: un processo di innovazione sociale 219
Daughters’ self-positioning in family business succession: A narrative inquiry 208
Gender diversity and father-daughter relationships: understanding the role of paternalistic leadership in family firms succession 195
Social Bricolage and Social Business Model in Uncertain Contexts: First Insights from Minor Cultural Heritage 182
Narrative analysis in family business succession: woman self-legitimation in Italian SMEs 181
Social bricolage and business model innovation: a framework for social entrepreneurship organizations 174
Understanding the low cost business model in healthcare service provision: A comparative case study in Italy 172
9th IFKAD Conference. Knowledge and management models for Sustainable Growth. Abstracts book 160
Crowd Participation in web 2.0. Understanding Roles, tasks and Incentive Mechanisms in Travel Communities 156
Innovazione sociale in sanità: l’approccio low cost nell’esperienza italiana 151
Social Innovation in Healthcare Service Provision: An Ongoing Analysis of the Italian Experience 144
L'impatto della somministrazione sui lavoratori. Comportamenti organizzativi, contratto psicologico e benessere 138
Multilayer Intermediation: Exploring the Organization of Cultural Intermediaries in Social Media Entertainment 137
Esperienze di innovazione sociale per il patrimonio culturale. Il caso delle Catacombe nel progetto ‘NapoliAttiva’ 134
Community building models and crowd participation: uderstanding incentive mechanisms and play and fun policies in travel communities 132
Crowdsourcing and crowd participation: Incentives in the OR.C.HE.S.T.R.A community 130
Looking at Video Making Professionals Organizations on Social Media as Cultural Intermediaries: A Case Study 127
Fear, resistance and identity-building process. The case of temporary agency nurses in an Italian hospital department 127
The evolution of the Italian Temporary Work Agency field: a path dependence perspective 125
Beyond Public and Private. Social Innovation in Healthcare System 124
Dealing with Resistance of Temporary Agency Nurses. The Role of Fear in Identity–Building Processes 124
Performance measurement design: a contingency perspective from the Italian regional healthcare services 122
L’impresa della cura. Vita al Santagostino per una innovazione low cost in sanità 122
Social innovation in cultural heritage management: a Neapolitan perspective 122
community building models and crowd participation: understanding incentive mechanisms and “play & fun” policies in travel communities 120
play and fun politics: useful tools for engaging social community users 120
Temporary and permanent agency workers. A study of perceived organizational support and dual commitment 120
Studying Organizations: Identity, Pluralism, And Change 119
Crowdsourcing and crowd participation: Incentives in the OR.C.HE.S.T.R.A community 118
ll Cambiamento Organizzativo: tra prospettive teoriche ed evidenze empiriche 117
La somministrazione di lavoro: modelli organizzativi e rapporti di lavoro 117
I PERCORSI IMPRENDITORIALI DEL TERZO SETTORE IN ITALIA. OPPORTUNITÀ E SFIDE DI UN NUOVO PARADIGMA ORGANIZZATIVO 116
Does the employment contract make them different? Diversity management and identity of temporary agency nurses in the Italian healthcare 116
Processes of Technological Change in Healthcare Organizations. An Analysis of Coordination and Effectiveness 116
Il fenomeno dei lavoratori in somministrazione a tempo determinato 115
Logiche istituzionali e allomorfismo in un campo organizzativo: le Agenzie per il Lavoro in Italia 114
Social Innovation in Cultural and Tourism Field: The Arise of New Actors 113
Daughter self-positioning in family business succession. Narrative analysis from masculine industry 111
Crowdsourcing and Crowd Participation: Incentives in the OR.C.He.S.T.R.A. 111
Role of the Digital for the Third Sector in the Campania Region (Italy): From the Side of Research to the Side of the Objects in the Aftermath of the COVID-19Pandemic 111
Organizational Buying Behavior e industrial network. I processi di acquisto di materiale rotabile delle ferrovie regionali italiane 110
I modelli organizzativi e di business delle imprese del Terzo Settore 109
The social innovation paradigm in the Italian healthcare system. Insights on the low cost model beyond the public and the private debate 109
Organizational Buying Behavior e industrial network. I processi di acquisto di material rotabile delle ferrovie regionali 107
La somministrazione di lavoro: modelli organizzativi e rapporti di lavoro 106
Motivation and Incentives for Crowd Participation in web 2.0. A field experiment for the ORCHESTRA Community 106
I processi di acquisto delle organizzazioni complesse: stakeholder analysis e modelli relazionali nell’acquisto di materiale rotabile 105
L’evoluzione dei modelli di governance nel sistema sanitario italiano 103
il fenomeno dei lavoratori in somministrazione a tempo indeterminato 102
‘Smart’ healthcare organizations. An analysis of the organizational climate in a Paediatrics Department 100
Processes of Technological Change in Healthcare Organizations. An Analysis of Coordination and Effectiveness 98
Social bricolage and social business model in uncertain contexts. Insights for the management of minor cultural heritage in Italy 98
Introduzione alla parte II del volume “Organizational Networks for Innovation” 96
E-Healthcare and the Co-creation approach: a critical perspective 96
A Model of Analysis for Innovation. The Role of Employment Agencies in the Italian Labour Market 95
Fear and insecurity in identity–building processes. Coping with resistance of temporary agency nurses in a hospital department 95
"Lavoratori in somministrazione a tempo indeterminato: il punto di vista delle agenzie 93
Citizen satisfaction, fiducia e partecipazione 93
E-Healthcare and the Co-creation approach: a critical perspective 91
Management e Leadership 90
The New Institutional Approach to Analyze the Italian Temporary Work Agencies’ Field 90
Risposte organizzative e strategiche alla luce del Covid. Analisi narrativa della ricerca 89
Imprenditorialità diffusa e innovazione sociale in sanità. Le esperienze di low cost in Italia 89
The Organizational Model of New Cultural Intermediaries in the Social Media Era: An Italian Case Study 89
Dall’approccio teorico del New Public Management all’approccio critico della Public Governance 88
I processi di acquisto delle organizzazioni complesse: stakeholder analysis e modelli relazionali nell'acquisto di materiale rotabile 87
Well-being and Organizational Behavior of Agency Workers. Some Evidence from the National Study on the Temporary Work Agency Industry 87
Soft coordination mechanisms to integrate institutional logics in healthcare PPPs 85
La prospettiva delle logiche istituzionali nell'analisi organizzativa 83
The impact of paternalistic leadership on family firm succession: the gender diversity issue 83
Evolution of institutional logics: the emergence of the Temporary Work Agencies’ field in Italy 83
Nuove risposte organizzative, innovazioni, impatti sociali del Covid-19 sul Terzo Settore 82
The impact of paternalistic leadership on family firm succession: the gender diversity issue 80
Real Estate Management in the Urban Regeneration Context: The role of Meta-Organization 80
Il Cambiamento Organizzativo: tra prospettive teoriche ed evidenze empiriche 79
The evolution of the Italian Temporary Work Agency field: a path dependence perspective 79
La somministrazione di lavoro nelle aziende sanitarie 76
Towards the construct of paternalism to investigate control in family business governance 75
The role of meta-organization in the private real estate management. Inter-organizational dynamics in the historic centre of Naples 73
Meta-disciplinarità e approcci complessi nello studio del Terzo Settore campano. Introduzione al progetto di ricerca e ai suoi output 69
Play & fun politics: useful tools for engaging social community users? 69
La somministrazione di lavoro. Normativa, organizzazioni e profili di tutela 68
La leadership al femminile: un approfondimento della situazione in Italia 67
Il comportamento di acquisto delle organizzazioni: il caso del materiale rotabile 65
Well-being, dual commitment and job insecurity of Italian agency workers. Some Evidence from a National Study on the Temporary Work Agency Industry 64
NORISC-19. Materiali di ricerca antropologica da un’indagine mixed methods sul Terzo Settore in Campania 62
Il comportamento di acquisto degli esercenti ferroviari regionali europei 56
Lo stato attuale delle public utilities in Italia 53
Le dinamiche evolutive nei comportamenti strategici e organizzativi 50
Un’indagine nazionale sul benessere dei lavoratori in somministrazione: dual commitment, job insecurity, burnout 49
I destinatari del processo di formazione 49
Transizioni, rotture e innovazioni post-pandemiche nel terzo settore campano 19
Totale 11.748
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022533 0 11 8 4 8 22 9 27 62 11 150 221
2022/2023634 85 48 24 24 42 50 18 67 87 91 64 34
2023/2024830 50 83 84 58 72 72 63 59 48 38 129 74
2024/20253.193 167 139 59 127 173 278 332 186 251 291 886 304
2025/20265.155 531 423 435 421 796 222 682 389 685 334 115 122
2026/2027132 87 45 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 11.748