IRIS
FRANCO, MASSIMO
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 1.502
EU - Europa 1.064
AS - Asia 818
AF - Africa 9
OC - Oceania 8
SA - Sud America 4
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 3
Totale 3.408
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 1.484
IT - Italia 711
SG - Singapore 416
CN - Cina 284
VN - Vietnam 78
FR - Francia 75
IE - Irlanda 66
FI - Finlandia 33
DE - Germania 32
GB - Regno Unito 29
CA - Canada 17
NL - Olanda 17
SE - Svezia 15
UA - Ucraina 14
RU - Federazione Russa 13
ES - Italia 12
HU - Ungheria 11
RO - Romania 10
AU - Australia 8
PH - Filippine 8
CH - Svizzera 7
IN - India 7
MY - Malesia 7
BG - Bulgaria 5
CI - Costa d'Avorio 5
IR - Iran 4
PE - Perù 4
EU - Europa 3
ID - Indonesia 3
PT - Portogallo 3
AT - Austria 2
BD - Bangladesh 2
BY - Bielorussia 2
DK - Danimarca 2
HK - Hong Kong 2
RS - Serbia 2
SA - Arabia Saudita 2
DZ - Algeria 1
EG - Egitto 1
IQ - Iraq 1
LT - Lituania 1
LY - Libia 1
MM - Myanmar 1
MN - Mongolia 1
MT - Malta 1
MU - Mauritius 1
MX - Messico 1
PK - Pakistan 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
TR - Turchia 1
Totale 3.408
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Città #
Singapore 328
Santa Clara 305
Millbury 191
Princeton 116
Chandler 103
Nanjing 92
Naples 86
Des Moines 85
Dong Ket 78
Napoli 60
Ashburn 43
Nanchang 42
Rome 36
Wilmington 35
Milan 27
Redwood City 27
Bari 22
Helsinki 22
Hebei 20
Kunming 18
Boston 17
Hangzhou 17
Shenyang 16
Jiaxing 14
Jacksonville 13
Tianjin 13
Debrecen 11
Lawrence 11
Seattle 11
Amsterdam 10
Florence 10
Turin 10
Ercolano 9
Guangzhou 9
Ottawa 9
Boardman 8
Dublin 8
Lappeenranta 8
Beijing 6
Falkenstein 6
Maletto 6
New York 6
Paris 6
Portici 6
Pozzuoli 6
Bellinzona 5
Butuan 5
Changchun 5
Fuzhou 5
Giugliano in Campania 5
Salerno 5
Sofia 5
Alzano Lombardo 4
Arzano 4
Bolzano 4
Bucharest 4
Cagli 4
Cinisello Balsamo 4
Foligno 4
Giugliano In Campania 4
Kronberg 4
Los Angeles 4
Marigliano 4
Massalubrense 4
Naas 4
Norwalk 4
Petaling Jaya 4
San Francisco 4
Trento 4
Trois Pistoles 4
Valladolid 4
Verona 4
Washington 4
Aradeo 3
Avellino 3
Bergamo 3
Indiana 3
Ladispoli 3
Lanzhou 3
Laure-Minervois 3
Leeds 3
Lessolo 3
Lisbon 3
Melbourne 3
Messina 3
Meta 3
Monopoli 3
Moscow 3
Nuremberg 3
Padova 3
Pescara 3
Pomigliano d'Arco 3
Qualiano 3
Torre Del Greco 3
Venice 3
Vicenza 3
West Jordan 3
Wuhan 3
Agropoli 2
Ancona 2
Totale 2.180
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Nome #
NAPOLI E'... Qualità della vita e vivibilità nelle circoscrizioni della città 106
Benessere e motivazione nei comportamenti organizzativi 89
Well-being and behaviour in healthcare organisations 80
Scenari e prospettive politiche, sociali ed economiche della UE: il libro bianco sul futuro dell’Europa 69
Ambidexterity: a possible balance to manage Complexity 65
Complessità. Le organizzazioni ambidestre tra routine e cigni neri 61
Le opportunità oltre la crisi. Prospettive manageriali e strategie pubbliche dei Paesi dell’Europa del Sud 58
Investire sul capitale umano: benessere organizzativo e soddisfazione lavorativa 51
Una nuova cultura organizzativa per l’innovazione delle Pa 50
Towards a better understanding of consumer behaviour: marginal utility as a parameter in neuromarketing research 46
Human Resource Information Systems in Health Care: Protocol for a Systematic Review 45
Organizzazioni sanitarie: dal design al management 42
Il comportamento organizzativo nelle strutture sanitarie: relazioni interpersonali e valorizzazione delle persone 41
I livelli dell’attore organizzativo: il gruppo 41
Institutional Logics and Digital Innovations in Healthcare Organizations in Response to Crisis 40
Il verde urbano nell'area napoletana: conoscenza, manutenzione, gestione 40
Il gioco di squadra 36
L'efficacia e la performance dei gruppi di lavoro: un'esperienza di laboratorio 36
Implementations and strategies of telehealth during COVID-19 outbreak: a systematic review 35
Telemedicine in cancer pain management: a systematic review and meta-analysis of randomized controlled trials 33
Strumenti e metodi per lo sviluppo locale: un modello per il monitoraggio della qualità del servizio 33
Customer satisfaction e valutazione dei servizi 32
Competenze e sviluppo professionale nelle imprese del terziario avanzato in Molise 31
Organizzazione. Letture, casi ed esercizi 30
Efficienza e flessibilità nelle reti: un’indagine sul sistema sanitario italiano 30
The Circumvesuviana Railway, caso aziendale per uso didattico 30
Orientamento al lavoro 29
Il territorio: da risorsa a prodotto 29
The Decision-Making process between rationality and emotions 29
Towards a better understanding of consumer behaviour: Marginal Utility as a parameter in Neuromarketing research 29
The other side of the crisis: organizational flexibility in balancing Covid-19 and non-Covid-19 health-care services 27
Employees’ Well-being in Organizational Studies 27
L'efficacia e performance dei gruppi di lavoro: un esperienza di laboratorio 27
Qualità della vita e vivibilità nelle aree urbane: citizen satisfaction e partecipazione dei cittadini. 27
Cambiamento organizzativo, innovazione e formazione nei processi di crescita delle aziende industriali agro-alimentari - Capitolo 4 27
Organizzazione e management delle strutture sanitarie 27
Percorsi di ricerca del Dottorato in "Innovazione e gestione delle Risorse Pubbliche" - Research Paths of PHD in Innovation and Management of Public Resources 27
Thinking big whilst making do: Mismatching expectations of a national human resource information system in healthcare 27
Do we expect too much from new technologies? A comparison of Expected versus Realized Benefits for a national Human Resource Information System (HRIS) 27
Analisi e monitoraggio della struttura imprenditoriale per lo sviluppo economico locale 27
Regioni periferiche nell’Europa tra coesione e convergenza 27
Benessere organizzativo e qualità del lavoro 26
Creativity in Work Team. A Case Study 26
Work-groups conflict at petrotech-Italy, S.R.L.: The influence of culture on conflict dynamics 26
Use of social media for e-Government in the public health sector: A systematic review of published studies 26
Adoption and use of social media for eGovernment in the public health sector: a systematic review protocol 26
Human resource information systems in health care: A systematic evidence review 26
Diritto alla felicità e qualità della vita 26
Le forme organizzative a livello di gruppo 26
Il gruppo ed il teamworking 25
Human Resource Systems in Healthcare 25
Lo sviluppo organizzativo nelle strutture sanitarie: tra divisione del lavoro e coordinamento - Capitolo 4 25
Approcci, modelli e strumenti organizzativi – Introduzione 25
Contributo per la conoscenza del sistema agro-industriale del Molise 25
I gruppi semi-autonomi di lavoro 25
Contingencies, new-institutionalism and complexity in the organizational paradigm. The Italian Jobs Act 25
“Investment Risk Behavior in Different Domains: Entrepreneurs vs. Public Employees” 24
Analisi e valutazione della Citizen Satisfaction: dalle definizioni ai percorsi metodologici 24
I piccoli gruppi strutturati. Impatto sui modelli organizzativi aziendali 24
Strutture organizzative e gestione delle risorse umane nelle imprese industriali del Molise 24
Progettazione organizzativa delle strutture sanitarie 23
Governo d’impresa e organizzazione del sistema agro-alimentare in Molise 23
Citizen Satisfaction and Administrative Performance Measuraments: Multiple–Indicator Approach 23
Social Media for e-Government in the Public Health Sector: Protocol for a Systematic Review 23
Modelli organizzativi e di gestione delle risorse umane nelle imprese industriali minori 23
Ricordando don Peppe Diana – Introduzione 23
La trasformazione delle professioni nella rivoluzione 4.0 23
The role of the climate for the Improvement of Team Creativity Processes 22
Il benessere nei luoghi di lavoro: influenza del gender e la teoria cibernetica 22
Organizzare i sistemi informativi in sanità 22
A conceptual representation of consumer's group knowledge and the possible role of new technologies 22
Human resource information systems in healthcare: a systematic review (protocol). 22
Management of group knowledge and the role of E-WOM for business organizations 21
What does it take to implement Human Resource Information System (HRIS) at scale? Analysis of the Expected Benefits and Actual Outcomes 21
Introduzione al volume 20
Livelli dell’attore organizzativo: gruppo - Capitolo 3 20
Dinamica organizzativa e ruolo della formazione nel sistema industriale agroalimentare molisano 20
Gruppi di lavoro nei contesti sanitari e gestione dei conflitti 20
Il governo delle risorse locali 20
Misurare la citizen satisfaction 20
L’efficacia e la performance dei gruppi di lavoro: un’esperienza di laboratorio 20
Mobile Technology and Public Health Organizational System 20
Creativity in Work Team. A Case Study. Conference pape 20
ICT e lavoro flessibile. Modelli di organizzazione del lavoro e gestione del personale nelle e imprese ICT 19
Quality of Work and Job Satisfaction 19
La sicurezza come dimensione del benessere e della qualità del lavoro 19
Il gioco di squadra 19
Meeting Organizational Performance with Shared Knowledge Management Processes 19
Life Quality and Citizen Satisfaction 19
Il Rotary per la città di Napoli: l'Osservatorio qualità della vita 19
Information technology repositories and knowledge management processes: A qualitative analysis 19
Smartening-up NHS workforce management with IT 19
Women leadership and organisational processes: a systematic review 18
Prefazione 18
L'analisi organizzativa: il gruppo - Capitolo 4 18
Frameworks for a Consumer’s Group Knowledge Representation 18
Il settore manifatturiero agro-alimentare in Molise: la dinamica imprenditoriale - Capitolo 2 18
Percorsi di cambiamento istituzionale e organizzativo. L’assetto e il funzionamento dei Centri per l’impiego della provincia di Benevento 18
Citizen satisfaction: vivibilità e qualità della vita nelle realtà urbane 18
Human resource information systems in healthcare: a systematic review 18
Totale 2.950
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/202065 0 0 0 0 0 4 12 6 2 16 20 5
2020/2021220 5 3 5 9 10 32 3 5 25 23 10 90
2021/2022547 8 9 7 7 5 28 11 43 64 9 31 325
2022/2023544 138 8 24 9 79 47 30 45 54 28 55 27
2023/2024597 30 33 64 26 28 57 30 47 36 43 136 67
2024/20251.012 254 305 53 60 156 184 0 0 0 0 0 0
Totale 3.626